Checklist: ¿tu empresa cumple la normativa de seguridad laboral?

Cuando llega una inspección del Ministerio de Trabajo, o peor, cuando ocurre un accidente, es tarde para preguntarse si la empresa estaba en regla. Este checklist está pensado para que lo respondas ahora, con calma, y sepas exactamente dónde parás.

Son 21 preguntas divididas en seis bloques, tomadas de los puntos que reviso en cada empresa que audito. Respondé cada una con Sí, No o N/A (si no aplica a tu actividad) y al final vas a poder interpretar el resultado.

1. Documentación legal obligatoria

• La empresa cuenta con el Plan de Seguridad e Higiene o Programa de Prevención de Riesgos actualizado y vigente.
• Se realizaron las comunicaciones correspondientes al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).
• Existe un registro de accidentes e incidentes laborales actualizado.
• Los trabajadores firmaron el recibo de entrega de EPP y la constancia de inducción de seguridad.

2. Evaluación y gestión de riesgos

• Se realizó una evaluación de riesgos para cada puesto de trabajo o tarea.
• Los riesgos identificados tienen medidas de control definidas e implementadas.
• Se revisa y actualiza la evaluación de riesgos ante cambios en los procesos, maquinaria o personal.
• Los trabajadores conocen los riesgos de su puesto y las medidas de control correspondientes.

3. Equipos de protección y condiciones físicas

• Se provee a todos los trabajadores el EPP adecuado para su tarea (casco, calzado, guantes, protección visual, etc.).
• El EPP se encuentra en buen estado y se reemplaza cuando está deteriorado.
• Las instalaciones eléctricas están en buen estado y cuentan con protecciones adecuadas.
• Los espacios de trabajo cuentan con iluminación, ventilación y orden suficientes.

4. Prevención y respuesta ante emergencias

• La empresa cuenta con matafuegos vigentes, señalizados y accesibles.
• Las salidas de emergencia están libres de obstáculos y correctamente señalizadas.
• Existe un plan de evacuación y los trabajadores lo conocen.
• Se realizó la habilitación ante la Dirección Nacional de Bomberos (si corresponde al rubro).

5. Capacitación y formación

• Todos los trabajadores recibieron la inducción de seguridad al ingresar a la empresa.
• Se brindan capacitaciones periódicas sobre los riesgos específicos de cada tarea.
• Los trabajadores que realizan tareas de riesgo (altura, electricidad, andamios, etc.) cuentan con la formación específica requerida.

6. Gestión general de seguridad

• La empresa cuenta con asesoramiento de un Técnico Prevencionista habilitado.
• Se realizan inspecciones o recorridas periódicas para detectar condiciones inseguras.

7. Cómo interpretar tus respuestas

Contá cuántas respuestas Sí obtuviste sobre el total de preguntas que aplican a tu empresa (descartá las N/A) y ubicá tu resultado: